Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.educacionsuperior.gob.ec/handle/28000/5203
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGirard, Valeria-
dc.contributor.authorVillota Sandoval, Santiago Rafael-
dc.date.accessioned2018-12-27T17:00:48Z-
dc.date.available2018-12-27T17:00:48Z-
dc.date.issued2015-07-
dc.identifier.citationVillota Sandoval Santiago Rafael. (2015). Administración intercultural: Expatriación y Formaión de empleados locales. (Trabajo de titulación de la Maestría en Hospitalidad y Restauración). Universidad de Lyon 3 Jean Moullin. Francia. 98 p.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.educacionsuperior.gob.ec/handle/28000/5203-
dc.descriptionCe mémoire a pour ambition de traiter le Management Interculturel dans le contexte particulier d’un pays comme la Guinée Equatoriale. La première partie, s’applique à décrire théoriquement le Cross Cultural Management, le processus d’Expatriation et finalement la Transmission des Connaissances « Savoir – Faire ». La seconde partie, s’applique à décrire la situation actuelle de l'hôtel Sofitel Sipopo de Malabo « Guinée Equatoriale » et en particulier les dysfonctionnements des formations au sein du département de F & B. La troisième partie, s’applique à décrire les recommandations suggérées pour améliorer : le processus d’expatriation et les formations générales et spécifiques du département F & B.es_ES
dc.format.extent98 p.es_ES
dc.language.isofraes_ES
dc.publisherFrancia: Universidad de Lyon 3 Jean Moullin. (2015)es_ES
dc.subjectEXPATRIACIÓNes_ES
dc.subjectGUINEA ECUATORIALes_ES
dc.subjectFORMACIÓNes_ES
dc.subjectHOSPITALIDADes_ES
dc.titleAdministración intercultural: Expatriación y Formaión de empleados localeses_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Becarios

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T-SENESCYT-01744.pdf4.45 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.