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Título : Las competencias estratégicas del emprendedor en tiempos de complejidad
Autor : Cejas Martínez, Magda Francisca
Palabras clave : EMPRENDEDOR;COMPETENCIAS;FORMACIÓN PROFESIONAL;ORGANIZACIONES
Fecha de publicación : ene-2016
Editorial : Portoviejo : Universidad Técnica de Manabí
Citación : Cejas Martínez, Magda Francisca. (2016). Las competencias estratégicas del emprendedor en tiempos de complejidad. Universidad Técnica de Manabí. Portoviejo. pp. 12-22
Resumen : La noción de competencias laborales hoy en día es un factor estratégico en las organizaciones, dado que se sitúa en la mitad del camino entre los saberes y en las habilidades concretas, por lo cual para muchos tratadistas las competencias es inseparable de la acción dado que el hacer es fundamental para la certificación, tomando en cuenta el conocimiento como pilar y esencia del proceso de aprendizaje. Por otro lado la complejidad surge porque operan múltiples lógicas y una diversidad de fuerzas externas e internas que constituyen un todo armónico y estable en las organizaciones y por ende en la gente, ello implica de alguna forma comprender que durante muchas décadas el estudio de lo económico y lo empresarial ha sido marcado por acepciones de equilibrio y de estabilidad, pero hoy las cosas son consideradas como un componente que determina nuevos horizontes, donde lo complejo se centra en la capacidad de redefinir y adaptar esquema, procesos, técnicas de los asuntos que se generan en el entorno, pero, teniendo en cuenta los procesos de aprendizaje. Por tanto el emprendedor es un actor clave en las organizaciones y está permanentemente desarrollando ideas en base a las oportunidades, disponibilidad de los recursos y lógicamente innovando, para ello es necesario apuntalar sobre sus competencias. Este trabajo de investigación apunta hacia la necesidad de destacar las competencias del emprendedor en ambientes altamente complejos.
Descripción : The notion of job skills today is a strategic factor in organizations, since it is at halfway between knowledge and specific skills, which for many writers skills is inseparable from action since the making is essential for certification, taking into account the knowledge as the foundation and essence of the learning process. On the other hand the complexity arises because multiple logical and operate a variety of external and internal forces that constitute a harmonious and stable especially in organizations and therefore on people, this implies somehow understand that for many decades the study of economics and business has been marked by meanings of balance and stability, but today things are considered as a component that determines new horizons, where the complex is focused on the ability to refine and adapt scheme, processes, techniques of the issues generated in the environment, but, considering the learning process. Therefore the entrepreneur is a key player in organizations and is constantly developing ideas based on opportunities, availability of resources and logically innovating, for it is necessary prop on their skills. This research points to the need to highlight the skills of the entrepreneur in highly complex environments.
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URI : http://repositorio.educacionsuperior.gob.ec/handle/28000/5095
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